4月6日晚，21岁的肖立(化名)收到医院院长的来信，"这两天你可以来找我走了。
肖立于3月15日开始在成都医科大学医院风湿病治疗室当护士。到4月7日被解雇时，试用期还没有结束。
至于解雇她，肖立认为这与导演拒绝邀请她共进晚餐有关。她提供的聊天记录显示，他被解雇时，詹主任给她发了一条信息："这是给你的建议！学习可能很慢，但一定要理解领导，听从领导的指示去做。
聊天记录上传到网上后，肖立的经历引起了网友的广泛讨论。红星记者联系了成都医科大学医院和有关主任。医院和张主任都表示，她拒绝邀请她吃饭与她被解雇无关。詹主任说："我从护士长那里得知，她的学习能力不好，所以我很早就解雇了她。
该名二十一岁的女护士因拒绝带队就餐而被解雇？有关董事：因工作能力不足而被解雇
肖立分别于3月26日和4月7日收到詹主任的消息。
在他被解雇之前，他拒绝"请领导吃饭。
3月26日肖立上传的微信聊天记录中，"詹总导演"的朋友们给她发了一条短信："你今天下班后有什么问题吗？"如果你没事的话！"一起吃饭吧。"她的回答说她和一个朋友约好了。詹主任于是叫她叫朋友吃饭，但还是被拒绝了。
聊天截图中的时间从3月26日跳到昨天。詹导演直接问她输入的号码是多少。你觉得你能通过试用期吗？现在，你还不能通过试用期。
该名二十一岁的女护士因拒绝带队就餐而被解雇？有关董事：因工作能力不足而被解雇
肖立拒绝了詹总的预约请求。
随后，红星记者通过互联网联系告密者小李(化名)。
据报道，今年3月15日，21岁的肖立通过网上招聘信息联系了成都医科大学医院，然后申请该院"风湿病科"担任治疗室护士一职。刚刚进入医院，试用期为一个月，詹主任是科室的主要负责人。
肖立说，由于与医院签订的合同不是她自己掌握的，她向记者提供了医院的时间表。记者看到，她的班已经安排在4月12日。
3月26日，詹总局长派她的微信邀请她下班去吃饭，但她拒绝了。大约十年后，詹主任告诉她她可以来了，可以走了。聊天记录上写着"昨天"，但实际上是4月7日。
肖立向"红星报"提供了另一组聊天室。4月7日晚上8点后，医院的另一位同事派微信去问她："在哪里？"我说我不在宿舍后，他去宿舍找我们新的医疗帮助，让她去吃饭。
肖立告诉记者，4月7日晚上8点以后，她回答说，在对方不在宿舍10分钟后，詹主任的口信来了，告诉她试用期不能过去，不能让她离开。
第二天(4月8日)凌晨1点44分，这位同事问她"在哪里"，前一天晚上通过微信与她交谈。肖立说："半夜，我打电话让我出去喝一杯，但我又拒绝了。
天亮后，她按照詹主任的约定，去医院办理出发手续。
该名二十一岁的女护士因拒绝带队就餐而被解雇？有关董事：因工作能力不足而被解雇
肖立收到离开的消息那天，她的同事们邀请她一个接一个地出来。
离开的建议应该是"理解领导并倾听它。
肖立说，詹主任虽然是本部门的领导，但平时沟通很少。当他去工作20多天时，在采访、进入和离开办公室时，他联系了詹主任。还有一次，他来问是否每个人工作都很顺利。他平时很少露面，根本就没有交流。正因为如此，肖立对领导人的"任命"感到惊讶，当她的男同事半夜给她打电话让她喝酒时，他更不舒服了。
通过肖立提供的微信聊天记录，记者看到"试用期不能过去"，她当时问詹主任原因是什么，但对方回避了这个问题，只说"如果没有问题，这几天你可以来找我走。
在他离开的那天，詹主任发了一封信，在肖立看来，有点意思。这是给你的一个建议！"学习可能是缓慢的，但一定要理解领导者，并遵循领导者的指示去做。
